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化龙第二小学教师考勤制度

发布于:2017/05/03 阅读次数:43次

摘要:学校是培育人才的阵地,为人师表是师德起码的要求。凡是要求学生做到的,教师首先要做到。为了更好地执行师德公约,严格地执行上级的“坐班制”,培养严谨的工作作风,特制订如下的

学校是培育人才的阵地,为人师表是师德起码的要求。凡是要求学生做到的,教师首先要做到。为了更好地执行师德公约,严格地执行上级的“坐班制”,培养严谨的工作作风,特制订如下的考勤制度。

1、教师要严格按照学校作息时间进行教育、教学工作,按时上下班,

并认真签写到校时间。

上班时间:上午 : 7:25           下午:1:30

下班时间:上午 : 10:50          下午:5:30时

*值日教师必须按《值日教师制度》所规定的时间到校,并认真履行值日职责。

*由值日教师负责每天的签到工作,并把当天的考勤情况在点名登记表上记录下来。(会议、公差、学习注明。)

2、摆正学校工作与家庭事务的位置,自觉遵守学校规章制度,严于律己,做到不迟到,不早退,不旷工,小事不请假。依时参加学校、镇教育指导中心举行的政治、业务等学习,会议或教研活动。

3、有事请假要事先办好请假手续,请假两节以内向级长申请,半天以上向校长申请,三天以上向教育指导中心申请;如擅离职守者,作旷工处理;如有特殊事故未能事先请假者应补假。上班时间,因特别事情需离校者要与领导请假,领导不在,可向级长请假,不得随意离校。

4、要正确对待考勤工作,严格执行考勤制度,不得弄虚作假。

5、奖惩办法:

(1)每月进行考勤统计,能遵守上述考勤要求,在一个月内做到“四不”者,发给全勤奖金50元,全学期真正做到全勤的加奖50元。

(2)请假一天扣5元,要其他老师代课的每代一节加扣5元,直至扣完该月的全勤奖金为止;丧事、住院、婚、产假例外,只作不全勤处理;旷工一天不发考勤奖励费。

(3)扣款办法:先从每月全勤奖励金额内扣除,超出部分留待期末在福利或奖励金额中再扣。

(4)请假代课、公差课由级长妥善安排,并记录;教师必须服从安排,认真负责代理上课,不得放任自流。

7、以上各条,从通过日起执行。