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化龙第二小学专业技术职务聘任方案

发布于:2017/05/03 阅读次数:46次

摘要:为进一步深化教育系统事业单位人事制度改革,规范专业技术职务管理,根据《教师法》、《中小学教师职务条例》和省、市职改办关于专业技术职务实行评聘分开的有关规定,结合我校的实

为进一步深化教育系统事业单位人事制度改革,规范专业技术职务管理,根据《教师法》、《中小学教师职务条例》和省、市职改办关于专业技术职务实行评聘分开的有关规定,结合我校的实际情况制定本方案。

一、聘任原则

1 、坚持“公开、公正、竞争、择优”,兼顾保持教师队伍稳定的原则。

2 、实行评聘分开原则。将专业技术职务的资格评审与聘任分开,在上级核定的高、中、初级专业技术职务数量范围内,根据各专业技术职务岗位的要求和本单位专业技术队伍的状况,合理聘任各类人员的专业技术职务。

二、聘任条件

1 、应聘的专业技术人员必须具备与拟聘任的职务相应的任职资格并能全面履行所任职务的职责。高职务资格可以低聘、低职务资格不能高聘。

对目前没有教师系列职称,而在我校教学一线工作且已聘任中级或以上专业技术职务的人员,可续聘至2010 年8 月底。

2 、应聘的人员须在最近的两个年度考核中均获得“称职”或以上等次。

三、聘任专业技术职务人员的权利和义务

1 、聘任专业技术职务人员的权利:

(1 )按规定享受所聘任专业技术职务相应的工资、福利待遇;

(2 )参加学校组织的或学校同意出席的有关教育、教学教研活动;

(3 )向学校领导和有关部门反映教育教学或生活待遇的意见和要求;

(4 )对学校的专业技术工作提出意见和建议。

2 、聘任专业技术职务人员应履行的义务:

(1 )认真贯彻国家的教育方针和政策法规,遵守国家宪法和法律,遵守学校的各项规章制度;

(2 )积极、认真、全面地履行岗位职责。

四、聘任办法

1 、本方案实施后,每二个学年为一届聘期,第一届至2009 年8 月底。在一届聘期内同一单位所有人员的专业技术职务的聘任期满日期相同。

2 、对2006 年7 月底前按评聘结合的办法而取得专业技术资格且被聘任的人员,除考核不称职或已离开本专业技术岗位的人员外,原则上在第一届聘期全部续聘。中、高级职数超过限额的单位,不能新聘相应等级的专业技术职务,原有人员应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法,逐步达到规定的职数限额内。

对2006 年8 月番禺区实行评聘分开以后取得专业技术资格人员以及2007 年从番禺区教育系统外调入的人员,应在我校核定的专业技术职务数限额内择优聘任。

3 、在每一届聘期,可以在新取得专业技术资格人员中根据剩余的职数进行竞聘,也可以全员重新竞聘。

4 、2007 年的聘任工作在本年底前完成,以后每年的3 月和9 月各集中办理一次。

五、聘任程序

1 、学校成立专业技术职务聘任工作领导组,负责本单位专业技术职务的竞聘,以及聘后的考核、管理、续聘、低聘、解聘等工作。领导组成员包括杨云川、李富权、刘润章、李佩珊、刘婉清、翁雪宁、黄舒琴、麦荣斌、吴镜洪、许秀云、许伟雄。

2 、由学校公布经上级核定本单位的高、中、初级专业技术职务数量,对各级专业技术职务的设置作出安排。

3 、制定本校各专业技术职务主要职责、任务、要求。
4 、具有专业技术职务资格者要向学校提出应聘申请。

5 、学校按照聘任的原则,结合本校的实际情况,由领导班子提出聘任的初步方案,征询学校行政、工会的意见后,提交学校教师大会按少数服从多数的原则投票表决。投票人数超过应到会人数的三分之二,且赞成人员超过投票人数的一半即为通过。学校按通过的方案组织实施聘任工作,并将方案送化龙教育指导中心和区教育局人事科备案。上一届聘期满后,对下一届的聘任方案可重新制定并组织实施。

六、几项规定

1 、专业技术人员被聘任相应职务的,从聘任之下月起套入新职务工资并享受相应的福利待遇。

2 、因考核不称职,或不履行岗位职责,不再续聘原专业技术职务的,可视不同情况低聘或另行安排其他工作,学校应自其专业技术职务变动的下月起重新确定其工资、福利待遇。

3 、专业技术人员因职务变动(含晋升、低聘等),需要重新确定职务工资的,均按省委组织部、省人事厅《关于我省国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知》(粤人薪〔1994 〕19 号)规定办理。对晋升或低聘的人员,凡提高或降低职务工资的,学校为其办理报批手续。

4 、受聘中、高级专业技术职务的人员调离本校后,其专业技术职务自行终止。

5 、对接近退休年龄(男58 周岁以上,女53 周岁以上),上一年度考核称职的专业技术人员,一般给予续聘。

6 、对学校中具有专业技术资格,但没有从事该资格的专业技术工作已达两年以上的人员,要进行转系列评审,然后按评审后取得的资格聘任。对虽具有教师系列中级或以上专业技术资格,而从教学一线调整到教学辅助岗位工作,且没有教学辅助岗位的专业技术职称的人员,不能聘任中级或以上的专业技术职务,原已聘任中级或以上专业技术职务的,须解聘并重新确定其职务工资及其他相应的福利待遇。

7 、因患病,不能坚持正常工作,又接近退休年龄的专业技术人员,经本人申请,可给办理退休手续。

8 、有特殊情况或理由需要在聘期届满前解除某人的专业技术职务的,要经本校聘任工作领导组讨论决定,并将解聘的原因和被解聘人的意见报化龙教育指导中心和区教育局组织人事科备案。